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SAMPLE

これは xFactory の制作サンプルです。架空の事業者で、実在しません。掲載の社名・連絡先・住所はすべてダミーです。

(イメージ)建設現場で打合せをする大工

青木住建 採用情報

まちを、
ひとつずつ。

木造住宅の新築・リフォーム・外構を、地域に根ざして手掛けています。 急がず、ごまかさず、1棟1棟ていねいに。ものづくりを長く続けたい人を、本気で育てます。

大工施工管理現場補助・見習い
About us

急がず、ごまかさず。
1棟ずつ、ていねいに。

青木住建は、木造住宅の新築・リフォーム・外構を手掛けるまちの工務店です。 施主さま一人ひとりの暮らしに合わせて、規格に縛られず、長く住み継げる家づくりを大切にしています。

そのためには、まず職人と現場スタッフが安心して働ける環境であることだと考えています。 無理な工期は受けない。残業はできる限り少なく。資格取得は会社が応援する。 「ここで長く腕を磨きたい」と言ってもらえる職場であり続けることが、よい家づくりにつながると信じています。

  • 創業

    2009年

  • 事業

    新築・リフォーム・外構

  • スタッフ

    21名(職人含む)

(イメージ)建設チームがタブレットで図面を確認する様子

※掲載の写真はAIで生成したイメージです。実在の人物・現場ではありません。

By the numbers

数字で見る青木住建

工期に追われない受注計画と、無理のない人員配置。建設業でも、長く続けられる働き方を目指しています。

月平均残業時間
9.6時間
有給取得率
74%
平均勤続年数
8.4
資格取得支援
17

※掲載の数値はサンプル用に作成したダミーです。実在事業者の数値ではありません。

Interview

ここで働く人の声

年代も入社年も違う3人のスタッフに、職場のこと、現場のこと、これから入ってくる方へのメッセージを聞きました。

(イメージ)大工 K.S(30代)

入社6年目

K.S30代

大工

職場の雰囲気を教えてください

現場は声が大きい方が多くて、最初は怒られてるのかと思って身構えました(笑)。でも実際は「危ないから先に言うんだよ」というだけで、休憩になれば普通に冗談を言い合える感じです。棟梁が「分からんことは聞け、知ったかぶりが一番危ない」と毎日言ってくれるので、6年経った今でも素直に聞きやすい空気があります。

やりがいや、印象的なエピソード

去年、初めて棟上げの段取りを任せてもらいました。図面通りに材を仕込んでおいて、当日朝から職人さん十数人で組み上げていく。夕方に建ち上がって、施主さんが奥さんと一緒に見に来て、声を出さずに2人で見上げていたのが忘れられないです。木造の家は一生に一度の買い物だと改めて感じました。

求職者の方へメッセージ

体力が要る仕事なのは確かですが、それ以上に段取りと気配りの仕事だと最近思います。最初の半年は道具を覚えるだけで精一杯ですが、3年もやればちゃんと一人前として扱ってもらえます。手に職を、と考えている方には本当におすすめできる仕事です。

(イメージ)現場監督/二級建築施工管理技士 M.T(50代)

入社22年目

M.T50代

現場監督/二級建築施工管理技士

職場の雰囲気を教えてください

私が入った頃は「現場は見て覚えろ」が当たり前でしたが、今はだいぶ変わりました。若い子に質問されたら、忙しくても手を止めて答えるようにしています。社長も「人がいないと現場が回らないんだから、まず辞めさせないことを考えろ」と言っていて、無理な納期は受けない方針が徹底されているのは、長くいる側として安心しています。

やりがいや、印象的なエピソード

10年以上前にリフォームを担当したお客様から、お子さんの結婚を機にもう一度家を見直したいと連絡をいただいたことがあります。家の状態を覚えていたので、すぐ図面を引っ張り出してご提案できました。一度関わったお客様と長く付き合えるのが、地域の工務店のいいところだと思います。

求職者の方へメッセージ

施工管理は職人さんとお客様の間に立つ仕事です。技術より、相手の話を最後まで聞ける方が向いています。資格は入ってから取れるよう支援していますし、私自身も入社後に取りました。建築の経験者はもちろん、別業種から来た方も歓迎です。

(イメージ)現場エンジニア(施工管理補助) A.H(20代)

入社3年目

A.H20代

現場エンジニア(施工管理補助)

職場の雰囲気を教えてください

建設の現場に女性は私が初めてで、最初は気を遣わせてしまったらどうしようと不安でした。でも入ってみたら、皆さん普通に「お疲れさま」「これ重いから一緒に持って」と声をかけてくれて、構えていた自分が拍子抜けしたのを覚えています。トイレや更衣スペースも会社が早めに用意してくれて、働きやすさを真面目に考えてくれていると感じます。

やりがいや、印象的なエピソード

去年、二級建築施工管理技士補に合格できました。会社の支援で平日に学校に通わせてもらい、模試の費用も負担してもらえて、本気で応援してくれているのが伝わりました。今は二級施工管理技士の本試験に向けて勉強中で、合格したら一つの現場を任せてもらえる予定です。

求職者の方へメッセージ

「女性に建設業はきつい」と決めつけないでほしいです。体力勝負の仕事ばかりではなく、図面・段取り・打合せなど頭を使う仕事もたくさんあります。気になる方は一度現場見学にいらしてください。一緒に働けたら嬉しいです。

※掲載の写真はAIで生成したイメージです。実在の人物ではありません。コメントもサンプル用に作成した架空のものです。

A day

大工(正社員)の
1日の流れ

朝礼・KY活動から、施工、片付け、日報まで。 安全と段取りを丁寧に積み重ねることで、現場全体の品質をそろえています。

(イメージ)朝礼で安全確認をする現場スタッフ

※掲載の写真はAIで生成したイメージです。

  1. 7:30

    出社・道具準備

    事務所で当日の現場・道具・材料を確認し、社用車に積み込みます。

  2. 8:00

    現場到着・朝礼/KY活動

    全員で当日の作業内容と危険ポイントを確認。安全第一で1日が始まります。

  3. 9:00

    施工開始

    図面と段取り表に沿って、その日の工程を進めます。

  4. 12:00

    昼休憩

    現場で1時間。職人さん同士で進捗共有や雑談を交わす時間です。

  5. 13:00

    施工再開

    午前の続きと、午後に集中したい繊細な作業を進めます。

  6. 15:00

    安全休憩

    15分の休憩で水分補給・道具点検。夏場は特に大切な時間です。

  7. 17:00

    片付け・現場確認

    工具を片付け、養生・施錠・近隣への声がけまで丁寧に。

  8. 17:30

    帰社・日報

    事務所に戻り、進捗と翌日の段取りを記録。職人さん同士で短く共有します。

  9. 18:00

    退社

    無理な残業はしない方針。明日の現場に備えてしっかり休みます。

Benefits

福利厚生・働く環境

現場で長く働ける環境を、当たり前のことから、もう一歩進んだ支援まで、まんべんなく整えています。

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 通勤手当
  • 社用車貸与(施工管理)
  • 道具支給・更新支援
  • 作業着・安全靴貸与
  • 健康診断・人間ドック補助
  • 産休・育休(取得実績あり)
  • 残業手当
  • 資格手当
  • 皆勤手当
  • 退職金制度
  • 永年勤続表彰
  • 現場手当(遠方)

※「取得実績あり」はサンプル用の表記です。実際の取得状況は事業者により異なります。

Flow

選考の流れ

エントリーから内定まで、おおよそ2〜3週間です。お急ぎの方はご相談ください。

  1. 01

    エントリー

    下のフォームまたはお電話で。履歴書・職務経歴書をお送りください。

  2. 02

    書類選考

    1週間以内に結果をご連絡します。

  3. 03

    現場見学・1次面接

    実際の現場を見ていただいたうえで、現場責任者と面接します。

  4. 04

    2次面接

    代表との面接。志望動機やこれからのキャリアについてお話しします。

  5. 05

    内定

    面接後1週間以内にご連絡。入社日のご相談をいたします。

あなたの一歩を、
お待ちしています。

「まずは現場見学だけ」「制度について聞きたい」だけでも大丈夫です。気になる職種ページからエントリーフォームへお進みください。

※これはサンプルページです。フォームは実際には送信されません。

xFactory 制作サンプル

このようなホームページを、5万円から。

人とAIで制作するから、相場よりお手ごろに。ご覧いただいたサンプルは、業種や雰囲気に合わせて一からつくり直せます。「うちの場合は?」も、まずは気軽にご相談ください。

制作費の目安は 5万円〜(税別)。ページ数やご要望により変わります。

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